DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz

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Das Sammelbecken auf feddit.org für alle Deutschsprechenden aus Deutschland, Österreich, Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und die zwei Belgier. Außerdem natürlich alle anderen deutschprechenden Länderteile der Welt.

Ursprünglich wurde diese Community auf feddit.de gegründet. Nachdem feddit.de mit immer mehr IT-Problemen kämpft und die Admins nicht verfügbar sind, hat ein Teil der Community beschlossen einen Umzug auf eine neue Instanz unter dem Dach der Fediverse Foundation durchzuführen.

Für länderspezifische Themen könnt ihr euch in folgenden Communities austauschen:

Eine ausführliche Sidebar mit den Serverregeln usw. findet ihr auf der Startseite von feddit.org

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founded 5 months ago
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Es ist mir schwer einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn ich weiß, dass die Führung mit der ich rede unauthentisch ist, meine berufliche Zukunft sabotiert, viel macht über mich hat, um mein Leben schwer zu machen, hinter mich mit ihren Freundinen am Arbeitsort redet und nicht mein Bestes im Sinn hat und noch schlimmer, vortäuscht meine Freundin zu sein. Sie hat die Kunst perfektioniert, so zu tun, als würde sie mich hören und meine Beschwerden ernst nehmen, aber es ändert sich nichts.

Beim letzten Gespräch wolltet sie mich verunsichern und sagte mir, dass 'Manche' sagen, dass ich in meiner Pausen schlafe. Ganz klar beantwortete ich, dass ich in meiner Pausen mache, was ich will und trotzdem wolltet sie mich weiter verunsichern: 'ich weiß über dich mehr als du denkst'. Ich habe nichts gesagt.

Der Rechtsanwalt der Gewerkschaft hat später bestätigt, dass Pausen keine Arbeitszeit sind.

Ich finde es schwer, mich zu kontrollieren, wenn ich mich gefangen fühle und das passiert häufig mit dieser Führung: wenn ich unter 4 Augen mit ihr reden muss, fühlt sich das wie eine Verhörung. Das passiert immer ohne Vorwarnung: Sie kommt zu mir und sag, dass sie mit mir reden möchtet. Es ist höflich formuliert, aber absagen darf ich nicht. Das wissen wir alle. Wenn ich mit einer Leitung reden möchte, muss ich einen Termin vereinbaren.

Wenn ich schreie, wenn ich emotional werde, verliere ich, das ist mir klar, aber es ist mir so schwer mich mit solchen Menschen zu kontrollieren. Wie gesagt, fühle ich mich gefangen.

So, wie mache ich, um einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn diese oder ähnliche Führungen mich fangen und zwingen, mit ihnen zu reden?

Kann ich das Gespräch ablehnen?

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Endlich.

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submitted 2 months ago* (last edited 1 month ago) by borisentiu to c/dach
 
 

Viele sind mit der Gesamtsituation unzufrieden. Dabei kommt der Diskussionskultur eine Schlüsselrolle zu. Ich glaube nicht, dass diese sich ohne Initiativen 'von unten' verbessern wird. Ich glaube nicht, dass sich ohne deutliche Verbesserungen dort sonst viel verbessern wird.

Ich glaube, dass gute Dinge passieren können, wenn wir Ohnmachtsgefühle abschütteln und uns mit den ganz praktischen Seiten von Austausch beschäftigen.

Da wir uns hier online begegnen, bietet sich eine digitale Variante zum Experimentieren an, die aber schon oft mit Offline-Komponenten kombiniert worden ist: Pol.is.

Mit diesem Online-Werkzeug können die Standpunkte einer Diskussion gesammelt, weiterentwickelt und ihre Bewertungen statistisch aufbereitet werden. Das kann man dann auch als wiki survey bezeichnen, weil man die Umfrage selbst mitgestalten kann.

Aus meiner Sicht spricht für Pol.is, dass es zugleich einfach und komplex genug für viele Anwendungen zu sein scheint. Leute wurden offen gefragt, wie ihre Stadt sich verbessern kann oder es ging um konkrete Konflikte wie den Umgang mit AirBnB in Griechenland (s. https://compdemocracy.org/Case-studies/). Bei vorher schon bekannter Uneinigkeit bekommt man oft ein präziseres Bild der Differenzen, aber es können sich auch überraschende Gemeinsamkeiten oder sogar Lösungen auftun.

Ich will es hier kurz halten, habe vor einer Weile einen längeren Überblick dazu versucht, den ich in Gutes Morgen jetzt noch einmal gepostet habe. Aber das ist die Theorie - und ich schlage vor, dass wir uns mal zusammen ans Praktische machen:

Wir sammeln Erfahrungen mit so einem Prozess, lernen auf was man achten kann. Gleichzeitig kümmern wir uns um Inhalte, die uns interessieren. Später können z. B. Stadt-Communities lokalspezifische Diskussionen auch über Abo-Grenzen hinaus anstreben oder wir können mit anderen Ökosystemen wie dem Reddit-DACH in Dialog treten.

  • Also schaut doch mal in meine Beschreibung und/oder in diese Pol.is-Diskussion 'Pol.is zusammen ausprobieren', die ich zur Veranschaulichung und zum Mitmachen erstellt habe.

  • Nehmt euch einen kleinen Moment für Feedback und gerne zum Sammeln von möglichen Themen dort und/oder hier.

  • Bei Interesse können wir dann die Details einer ersten eigentlichen Diskussion besprechen

Vielen Dank für Eure Aufmerksamkeit!


UPDATE 1.10.: Hier ist der Link zum Report, der zur Beispiel-Umfrage generiert wurde: https://pol.is/report/r9mk3wvcdcbsmmemfuus2

Es haben 15 Personen abgestimmt. Ich habe nicht abgestimmt, aber zu meinen 5 Statements kam nur relativ spät ein anderes dazu ("Ohne emoticons ist das kein ernsthafter Diskurs."), auf das nur noch 3 Personen reagiert haben. Laut FAQ sieht das Team von Pol.is das Tool für weniger als 50 Teilnehmende nicht als geeignet, dazu kommen noch mißverständliche Formulierungen in meinen Statements (s. Update unten).

Als kleine 'Erkenntnis' könnte man trotzdem sehen, dass Skepsis nicht unbedingt mit Ablehnung zusammengefallen ist. Gruppe A sieht eher nicht großes Potential und Unterschiede gegenüber z. B. Lemmy, aber keine Person davon verneint explizit genug Neugier mitzumachen.

Bei der Frage, ob ein verbreiteter Einsatz von Pol.is einen Unterschied in der Gesellschaft machen würde, sieht das Bild bei 12 Stimmen so aus: jeweils 41% pro und contra, 16% Enthaltung.

Themen wurden keine vorgeschlagen, bei den Statements Nr. 3 und 4 dazu hat die "sehr konkrete Fragestellung" höhere Zustimmungswerte als das "sehr offene Thema", aber da gibt es eben auch Doppelnennungen. Ich werde in einem neuen Beitrag das 'angedrohte' Mittelding zur Mobilität vorschlagen, das ist auch ein weites Feld, aber nicht uferlos sozusagen.

UPDATE 29.9.: Vielen Dank an alle, die bisher mitgemacht haben, auch bei dem Beispiel mit den Meta-Statements. Noch sind es nur die Startaussagen, wenn also jemand z.B. noch Themenvorschläge formulieren möchte - sehr gerne!

Durch gleichzeitige Zustimmung zu zwei Aussagen, die alternativ gedacht waren, bin ich auf missverständliche Formulierungen meinerseits aufmerksam geworden. Gemeint war, ob für eine Diskussion ein ganz offenes Thema wie ‘Was sollte sich alles ändern?’ bevorzugt wird oder ein enger gefasstes. Etwas wie ‘Mobiliät in der Zukunft’ wäre vielleicht ein Mittelding, wo vielleicht allen eine Regel, Investition, Maßnahme oder auch Feststellung zum status quo einfällt. Vielleicht am einfachsten Vorschläge machen. Dass wir hier 3 Länder umfassen, können wir sicher irgendwie hinkriegen.

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Ich teile den Beitrag, um klarzustellen, dass hier ausschließlich türkische Staatsbürger abgeschoben werden. Das geht in den üblichen Schlagzeilen unter.

14.500 Türken sind ausreisepflichtig

Anders als bei bisherigen Migrationsabkommen etwa mit Usbekistan oder Kenia geht es bei den Rückführungen in die Türkei um Abschiebungen in großem Stil. Auf eine AfD-Anfrage vom März antwortete die Bundesregierung, im Jahr 2023 seien knapp 1.300 türkische Staatsbürger abgeschoben worden. Ende April 2024 waren laut Bundesamt für Migration und Flüchtlinge etwa 14.500 Türken ausreisepflichtig.

Wie die Funke Mediengruppe berichtet, hat das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge in diesem Jahr bisher über 28.492 Asylanträge türkischer Staatsangehöriger entschieden. Das sei die dritthöchste Zahl nach Syrien und Afghanistan. Dabei habe die Schutzquote bei 9,6 Prozent gelegen.

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Was ich gelernt habe: Qualifizierte Arbeitszeugnisse sind sehr wichtig und ohne ein gutes Arbeitszeugnis wird niemand dich anstellen. Das Problem hier ist, dass diese Dokument Vergeltungsmittel wird, wenn die Leitung dich nicht mag oder dich sabotieren möchtet.

Die berufliche Beurteilung scheint, hausintern zu sein ohne Folgen auf dem externen Arbeitsmarkt. Ist es so?

Habt ich euch ohne Arbeitszeugnis beworben und eine neue Stelle bekommen?

Habt ihr euch mit einem schlechten Arbeitszeugnis beworben und eine neue Stelle bekommen?

Habt ihr schon einmal eine berufliche Beurteilung als Zeugnisersatz benutzt? Erfolgreich?

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Hamburg hat ein Klimaschutzgesetz erlassen.

Aber das ist viel zu lasch!

Bei Jura geht es um feine Wortunterschiede, und schlaue Menschen haben sie gefunden, damit das Gesetz auch Wirkung bekommt.

Dafür wurde eine Volksinitiative gestartet, die 10.000 Stimmen sammeln sollte, um ein Volksbegehren zu stellen. Das hat sie mit über 23.000 locker geschafft.

Jetzt gibt es das Volksbegehren, dafür werden 70.000 Stimmen benötigt!

Nur dann wird es einen Volksentscheid geben, zur nächsten Bundestagswahl, in dem alle Hamburger*innen über unsere Zukunft abstimmen dürfen.

91% sind für einen nachhaltigen Umbau der Wirtschaft, sie dürfen nur nicht entscheiden!

Hier ist der Ablauf

Helft mit, das zu schaffen! Es ist extrem wichtig für alle, weil das Klimaschutzgesetz sonst einfach ignoriert und verschlafen werden kann!

Hier könnt ihr Unterschriftenzettel ausdrucken, die per Brief verschickt werden

Sammelt zusammen, in eurer ganzen Familie, lasst Freunde unterschreiben, verbreitet es in der Schule!

Lasst uns mit einer deutlichen Stimmenanzahl zeigen, dass wir es ernst meinen!

Die GesetzesänderungenHamburg soll nicht versuchen, klimaneutral zu werden, sondern muss.

Und das nicht 2045, sondern 2040.

Der Prozess soll nicht 2030 überprüft werden, sondern sofort, jedes Jahr am 15.7.

Sind Fehler aufgetreten, müssen diese in 3 Monaten behoben werden, indem die richtigen Maßnahmen eingeleitet wurden.

Die Ziele sind pro Sektor, also können Sektoren ihr Versagen nicht einfach mit der Arbeit anderer ausgleichen.

All diese Punkte sind extrem wichtig!

Hier sind die Gesetzesänderungen

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Archive Link

Wir werden jetzt erst mal eine neue Jugendorganisation gründen – mit dem Ziel, dass es wieder eine starke linke Partei in Deutschland gibt

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