Das Sammelbecken auf feddit.org für alle Deutschsprechenden aus Deutschland, Österreich, Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg und die zwei Belgier. Außerdem natürlich alle anderen deutschprechenden Länderteile der Welt.
Ursprünglich wurde diese Community auf feddit.de gegründet. Nachdem feddit.de mit immer mehr IT-Problemen kämpft und die Admins nicht verfügbar sind, hat ein Teil der Community beschlossen einen Umzug auf eine neue Instanz unter dem Dach der Fediverse Foundation durchzuführen.
Für länderspezifische Themen könnt ihr euch in folgenden Communities austauschen:
Eine ausführliche Sidebar mit den Serverregeln usw. findet ihr auf der Startseite von feddit.org
___
Ich dacht mir so, ja, würde Sinn ergeben, Frauen haben ja mit der Periode zu kämpfen, und viele fühlen sich unwohl in der Öffentlichkeit die ganze Zeit mit den Schmerzen, Krämpfen, und Weiterem zu existieren. Tja, da hab ich mir zu viel Hoffnung gemacht.
Kindererziehung, wow. Sperrt mich doch gleich wieder in die Küche
Ich bin so froh, dass ich normalerweise an den schlimmsten Periodentagen einfach Homeoffice machen kann. Keine komischen Blicke, wenn ich plötzlich aufspringe und aufs Klo renne. Keine ständige Angst, mit Blutflecken rumzulaufen. Es ist so viel entspannter.
Nicht nur Problematisch dass das suggeriert, Kindererziehung wäre Frauensache, auch dass es überhaupt normalisiert dass man gleichzeitig Familie haben und vollzeit arbeiten sollte. Stattdessen müsste das Ziel sein, für Eltern die Arbeitslast so zu reduzieren, dass sie bequem auf ihre Kinder aufpassen können, ohne dass dadurch Karrierenachteile entstehen. Früher war es auch möglich, dass ein Mann mit seinem Verdienst die Familie ernährt, dann sollten heute Mann und Frau das mit halbem Einkommen schaffen.
Homeofffice unabhängig vom Beruf klingt gut, ist leider aber nicht ohne Sonderregelungen möglich. Manche Tätigkeiten müssen vor Ort ausgeführt werden.
Was meinst du mit Sonderregelungen konkret? Die Einrichtung der IT, dass man Office-Tage vereinbart, oder dass man ein Buchungssystem für flexible Arbeitsplätze hat, wenn die Firme so weit geht, feste Arbeitsplätze abzubauen?
Ich denke all das kann man für Bildschirmberufe lösen. Und zum Ausgleich sollen die Kollegen die vor Ort sein müssen gerne mehr Gehalt, extra Urlaub o.ä. bekommen.
Da setze ich dann auch gerne eine Gehaltsrunde aus. Bei einer Stunde Fahrtzeit pro Weg sind 3 Tage pro Woche HomeOffice eine "Gehaltssteigerung" um 15%. Die Fahrtzeit wendet man nur auf, weil man an dem Tag zur Firma fährt.
Ich hatte nichts konkret dabei in Kopf, nur dass man nicht einfach gesetzlich Homeoffice berufsunabhängig als allgemein gültiges Recht festschreiben kann. Deine Ideen klingen gut und müssten dann eben auch rechtlich erlaubt sein.
Und du hast übrigens auch eine Abhängigkeit vom Beruf eingeführt mit dem Sammelbegriff "Bildschirmberufe".
Bei dem Titel des Artikels hab ich mir das Gleiche gedacht, wie wohl alle. Aber ich finde, von den Grünen aus klingt das nicht so, wie der Titel es suggeriert.
Also, es ist irgendwie trotzdem unglücklich, dass er das auf Frauen fokussiert, aber für mich sticht es im Artikeltitel weit mehr heraus, als ob die Grünen das explizit für Frauen fordern würden.
Klingt sexistisch.
Ich würde es eher als realistisch bezeichnen. Es ist nunmal ein Fakt, dass Frauen aktuell diejenigen sind, die die Hauptlast bei der Kindererziehung tragen. Folglich leiden sie am meisten unter den aktuellen Umständen und würden am meisten von Änderungen profitieren.
Die Gründe dafür sind sexistisch, ja. Aber der Versuch, ihre Lebensrealität zu verbessern, ist das Gegenteil.
Ich finde das Männer genauso auch auf kinder aufpassen können und sollten.
Ich glaube das sieht auch jeder, gerade von denen, so. Aber das ist ja unabhängig von der aktuellen faktisch mehrheitlichen Situation.
Richtig.
Ich hab mich als Vater viel um meine Kinder gekümmert, mittlerweile sind die auch groß.
Was aber wirklich krass war, als die klein waren, das war, dasa sehr sehr viele andere Kinder von ihren Müttern betreut wurden - und die haben dann nicht gearbeitet. Besserverdienender Stadtteil (ja, so einer mit dem Elterntaxis, anderes Thema). Die Anzahl der fähigen Frauen mit Hochschulstudium, Berufserfahrung, die dann aber nicht mal ne Teilzeitstelle hatten war bemerkenswert.
In einem Land wo wir Fachkräfte brauchen, in einem Land wo wir uns gleiche Rechte wünschen ist so was wirklich unsäglich. Gleichberechtigung basiert nicht nur auf gleichen "Rechten", sondern auch darauf verschiedene Lebenswege und Entwürfe zu realisieren.
Ich wohne auch in so einem Stadtteil und ich denke inzwischen, das ist eine Mischung aus Wohlstands/Statusding und der Möglichkeit sich vom Arbeitsdruck zu entfernen.
Kann jede und jeder gerne machen. Ich kann dann nur dieses ständige Geheule nicht mehr ertragen, wo dann gejammert wird wegen dem Lohnunterschied.
Ums mal klar auszudrücken: Ich habe mit meiner Frau die Kindererziehung geteilt und sie war früh wieder in Vollzeit - also nicht die klassischen 3+3 Jahre. Sondern nach einem halben Jahr. Meine Frau verdient mehr als ich.
Da sind wir uns absolut einig. Aber das ändert ja nichts daran, dass es im Moment nicht die Realität ist?
Der Kernpunkt ist hier eher der erste Satz, vor dem Komma. Recht auf Homeoffice. Der Rest ist eine ungeschickte Begruendung auf Basis der gelebten Realitaet. Dass die so is, kann man aber nicht den Gruenen vorwerfen. Als Kerl, der nen 30h Vertrag hat um sich ums Kind zu kuemmern bin ich ziemlich allein in der Firma, und in meinem Bekanntenkreis. Wie is das bei Dir?
Die Überschrift ist verwirrend. Das Recht auf Homeoffice ist natürlich für alle gedacht. Abhängig vom Beruf - nicht vom Geschlecht. So wie die Situation aktuell ist profitieren insb. Frauen davon.
Das ist v.a. nur ein arg aus dem Kontext gerissenes Zitat aus einer DPA-Meldung. Sie wird mehr gesagt haben, mit mehr Hintergrund und Begründung, du kannst es nur nicht lesen
Was für ein Sexismus. Wir haben doch schon die Elternzeit erfolgreich Gleichberechtigt gemacht, jetzt müssen wir doch nicht hier schon wieder einen Gender-gap aufmachen.