Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.
Alle Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dĂŒrft euch frei entfalten!
đ± Empfohlene Schlaufon-Applikationen fĂŒr Lassmich
Befreundete Kommunen:
Regeln:
1. Seid nett zueinander
Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.
2. Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben
Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.
Unterstrich oder Abstand dĂŒrfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.
3. Keine HochwÀhl-Maimais oder (Eigen)werbung
Alle Pfosten, die um HochwĂ€hlis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. fĂŒr andere Gemeinschaften.
4. Keine BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen
Alle Pfosten, die BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zĂ€hlen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen BeitrÀge oder Meta-BeitrÀge
ich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-BeitrĂ€ge, insbesondere ĂŒber gelöschte oder gesperrte BeitrĂ€ge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ĂberfĂ€lle
Wer einen Ăberfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklĂ€ren. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ă40-Maimais
Maimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von RĂŒdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische Plattform
Alle Pfosten auf ich_iel mĂŒssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die AtmosphĂ€re auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine KöderbeitrÀge, keine Falschmeldungen
BeitrĂ€ge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primĂ€r Empörung, Aufregung, Wut o.Ă. ĂŒber ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.
Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.org
SchwÀtzGPT bekommt den Job
Das wĂ€re mal ein Anwendungsfall, wo ich KI tatsĂ€chlich gut finde. Bewerbungsschreiben sind in den meisten Berufen so eine unnötige, floskelgefĂŒllte GrĂŒtze die die Leute dazu animiert rumzulĂŒgen und in der Regel nichts mit dem Berufsalltag zu tun hat.
Genau wie Marketingtexte.
Ich bin mal ĂŒber einen Produkttext gestolpert, bei dem ich mir sicher bin, dass er mit KI geschrieben wurde. Aber so schlecht, dass ich dann auf den Kauf verzichtet habe.
Besonders bei Softwarelösungen fĂŒr Unternehmen ist das extrem. GefĂŒhlt steht da immer das gleiche. Man liest den Text und hat am Ende immer noch keine Ahnung wozu das gut ist.
Irgendwas innovativ, irgendwas fĂŒhrend auf dem Feld irgendwas ĂŒberdurchschnittliches Gehalt.
Warum den Schmonzes dann nicht einfach weglassen?
Das macht die DB manchmal. Da wird ein Kennenlerntag veranstaltet, man geht einfach mit seinen Unterlagen hin und unterhÀlt sich mit den HR Leuten. Wenn alles passt, bekommt man auch gleich einen Ausbildungs-/Arbeitsvertrag.
Ist ja nicht meine Entscheidung. Aber vielleicht werden die Anschreiben durch KI irgendwann wirklich so austauschbar, dass die meisten Unternehmen keine Lust mehr auf Anschreiben haben.
Warum macht man dann ĂŒberhaupt Bewerbungsschreiben?
Die einzigen, die diese Schreiben immer noch haben wollen sind mittlere Manager mit Minderwertigkeitskomplex und HR Idioten mit Gottkomplex. Kein Bewerbungsschreiben enthÀlt irgendeine verwertbare information, es ist nur Rauschen.
Weil HR-Abteilungen mit Gottkomplex die Welt des Personalmanagements komplett ĂŒbernommen haben. Mittlerweile glauben alle groĂen Firma, dass sie dafĂŒr eine Hundertleute-Abteilung mit eigener IT-Abteilung brauchen
Ich gehe davon aus, dass es in der Regel leichter ist, einem Unternehmen ein KI-Anschreiben unterzujubeln, als es davon zu ĂŒberzeugen, dass Anschreiben unnötig sind.
Leider ja.
Dann lĂ€sst man per KI Anschreiben schreiben, die dann von KI wieder zusammengekĂŒrzt und nur von ihr gelesen werden.
Aber Hauptsache Abteilungsleiter Bernd und die Nova von HR fĂŒhlen sich wichtig...
