DACH - Deutschsprachige Community für Deutschland, Österreich, Schweiz

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founded 6 months ago

MODERATORS

Seven

Der_aus_Aux

Ist es schlimm, dass es auf beruflicher Seite kaum Entwicklung gibt? (self.dach)

submitted 1 month ago by schneewiese to c/dach

4 comments fedilink hide all child comments

dieser Post ist eng mit meinem letzten verbunden (lohnt es sich, ambitioniert am Arbeitsort zu sein?)

wo ich bin ist es sehr schwer, entlassen zu werden. Ich könnte der Rest meines beruflichen Lebens so unambitioniert weiter machen, Rente kriegen und fertig. Warum soll mehr, besser sein?

Momentan sehe ich keine Nachteile, so weiter zu machen. Ich fühle mich wohl, wenn Menschen mich meine Arbeite in Ruhe zu machen lassen.

Was sind für euch die Vorteilte der beruflichen Entwicklung?

Die reine geistige Vorteile (ich fühle mich Wohler, ich habe das Gefühl, mein Leben nicht zu verschwenden) interessieren mich nicht viel, sondern eher die praktische, finanzielle Vorteile.

top 4 comments

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[–] PonyOfWar@pawb.social 14 points 1 month ago

Ich sehe das ähnlich wie du. Ich bin nach 5,5 Jahren immer noch bei meiner ersten Arbeitsstelle. Hätte ich wie viele andere seitdem mehrmals den Arbeitgeber gewechselt könnte ich vermutlich inzwischen deutlich mehr verdienen. Jede zweite Woche schreibt mich irgendein Recruiter auf LinkedIn an. Aber irgendwie ist es mir den Stress nicht wert. Meine Arbeit ist relativ stressfrei, Kollegen sind freundlich, ich schufte mich nicht zu Tode, kann von Zuhause arbeiten und muss fast nie Überstunden machen. Ich verdiene genug um ganz gut zu leben und auch etwas zu sparen. Die Karriereleiter kann mir erstmal gestohlen bleiben.

[–] lichtmetzger@discuss.tchncs.de 10 points 1 month ago

Rente kriegen

Oh, ein Optimist!

[–] bestboyfriendintheworld@sh.itjust.works 5 points 1 month ago

Ruhm, Ehre, Ansehen, Macht, Privilegien, Geld, Weiterentwicklung, Wandel, Wachstum, Wissen

[–] muelltonne 2 points 1 month ago

Ich denke, dass du da über drei Elemente nachdenken solltest:

Was ist berufliche Entwicklung für dich? Ist es diese Karriereleiter mit Aufstieg zum Abteilungsleiter, Chef etc. ? Oder geht es eher darum, dass du auch kompliziertere und anspruchsvollere Tätigkeiten übernimmst?
Wie sieht denn die Zukunftsfähigkeit deines Berufes und die Länge deiner restlichen Berufslaufbahn aus? Es ist ja was anderes, wenn du mit 58 sagst "Hey, ich bin zufrieden meine Dampflokomotive zu fahren und mache keine Fortbildungen" als wenn du das mit 19 sagst.
Wie sieht denn die Bezahlung aus? Blöd gesagt, wie viel mehr kannst du verdienen, wenn du mehr leistest?