Auch wenn zwei MA die selbe Tarifstufe haben, können sie recht unterschiedliche Gehälter bekommen. In meinem letzten Team gab es zwei E9 (IGM, Südniedersachsen), von denen einer ca 30% (!) mehr Brutto verdiente, als der andere. Derjenige lag fast auf dem Niveau einer E12.
Wie kommt denn das, fragt man sich.
Tja, Zusatzverträge, Umstrukturierungen, Tarifstruktur-Wechsel.
Über Jahre kann sich da echt eine Menge anhäufen, die das System "ungleich" macht.
Is he doing this "invisible dick sucking" again?
Picture sure looks like it.