Ein Arbeitstag war das heute... Wahrlich ekelhaft.
this post was submitted on 27 Sep 2024
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ich_iel
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Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.
Alle Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dĂŒrft euch frei entfalten!
đ± Empfohlene Schlaufon-Applikationen fĂŒr Lassmich
Befreundete Kommunen:
Regeln:
1. Seid nett zueinander
Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.
2. Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben
Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.
Unterstrich oder Abstand dĂŒrfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.
3. Keine HochwÀhl-Maimais oder (Eigen)werbung
Alle Pfosten, die um HochwĂ€hlis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. fĂŒr andere Gemeinschaften.
4. Keine BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen
Alle Pfosten, die BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zĂ€hlen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen BeitrÀge oder Meta-BeitrÀge
ich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-BeitrĂ€ge, insbesondere ĂŒber gelöschte oder gesperrte BeitrĂ€ge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ĂberfĂ€lle
Wer einen Ăberfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklĂ€ren. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ă40-Maimais
Maimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von RĂŒdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische Plattform
Alle Pfosten auf ich_iel mĂŒssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die AtmosphĂ€re auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine KöderbeitrÀge, keine Falschmeldungen
BeitrĂ€ge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primĂ€r Empörung, Aufregung, Wut o.Ă. ĂŒber ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.
Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.org
founded 6 months ago
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Einfach mal der Personalabteilung stecken. DafĂŒr gibt es die. ;)
So wie ich Geschichten von unserer Personalabteilung mitbekommen habe, ist es wahrscheinlicher dass mir das dann auf die FĂŒĂe fĂ€llt. Also dass ich quasi als "Unruhestifter" gebrandmarkt werde.
Mein Beileid
Anonyme E-Mail vom Wegwerfkonto in 4-6 Wochen?
Aus Kundensicht, wenn ihr welche habt.
Wenn du in Unterzahl bist, wirst eher du entfernt, um mit dem kleinstmöglichen Eingriff den Frieden im Team wiederherzustellen.
Falsch. Die Personalabteilung soll das "Humankapital" der Firma hĂŒten. Die sind fĂŒr den Betrieb da, nicht fĂŒr die Belegschaft.
Dies. Der bessere Weg ist Betriebsrat/Gewerkschaft/Rechtschutzversicherung.
War mal in einem Betrieb, in dem groĂe Teile des Betriebs auch so drauf waren wie OPs U30 Kollegen, naja
Kommt aber auch auf die Personalabteilung an. Und ganz ehrlich, wenn man abgesehen von VorstellungsgesprĂ€ch und KĂŒndigung die NĂ€he der Personalabteilung sucht, macht man was falsch.
Seh ich anders. Was passiert, wenn man irgendwo sexuell belÀstigt wird, wie es meiner Partnerin vor kurzem passiert ist ("Hey Tanz mal nackt auf dem Tisch!")? Einfach ignorieren, weil MÀnner halt MÀnner sind?
Ich habe das etwas drastisch ausgedrĂŒckt, aber der wesentliche Punkt ist, dass die Personalabteilung eine Arbeitgebervertretung ist. Und im Fall deiner Partnerin kommt es ganz darauf an, ob der Arbeitgeber sowas lieber unter den Tisch kehrt und "Querulantin" in eine Akte schreibt oder wen der Arbeitgeber subjektiv mehr braucht, deine Partnerin oder die anzĂŒglichen Kollegen.
Wenn irgend möglich, solltest du mit sowas zu einer Arbeitnehmysvertretung, also Betriebsrat oder Gewerkschaftsvertretys gehen.
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.
Genau. Nimm eine Prapsschnaline
Eine Armee ohne Schnappsparlinen ist eine hungrige Armee und eine hungrige Armee kann den Feind nicht besiegen.