Ubiegły rok zakończyliśmy rekordową ilością przewiezionych podróżnych, wysokimi wpływami do Spółki, co przełożyło się na rekordowy wynik finansowy Firmy. Z całą pewnością wynik ten został wypracowany przez wzmożone zaangażowanie wszystkich Pracowników.
Postulowana i oczekiwana przez Pracowników podwyżka wynagrodzenia, ma swoje uzasadnienie utrzymującą się na wysokim poziomie inflacją, a tym samym znacznym wzrostem kosztów utrzymania gospodarstw domowych. Oczekiwana podwyżka wynagrodzenia wynika także z powodu rynkowych wzrostów wynagrodzeń, wzrostu płacy minimalnej, o przy braku
zwiększenia wynagrodzenia w Spółce „PKP Intercity”, skutkować może odejściem z pracy kluczowych dla procesu przewozowego pracowników.