this post was submitted on 21 Nov 2024
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Attention, post de mauvaise foi !
Si ça ressemble à l'entreprise qui me verse un salaire : une pensée pour les salarié-e-s de l'Ifop qui vont devoir refaire leur signature de courriel, les diapos des présentations, peut-être changer de badge et traquer la moindre tasse ou le calendrier portant le vieux logo.
Je ne vais pas parler du changement de police de caractère « corporate » sinon je vais finir roulée en boule sous mon bureau. Hey, point bonus si elle ne prend pas en compte les caractères accentués !
Ne pas oublier les sessions bllsht obligatoires pour enseigner aux salariés les nouvelles valeurs de l'entreprise, symbolisées par les couleurs ! D'ailleurs il faudra aussi changer ça dans vos présentations pour avoir le bon jaune/vert/bleu, les codes pantones à utiliser sont en page 62 de la nouvelle charte graphique…
Ironie de salariée mal-pensante mise à part : cela me rappelle beaucoup la vidéo de Blast sur les marques postées il y a quelques jours. Est-ce que quelqu'un saurait m'expliquer ce que ce genre d'opération amène à l'entreprise et à ses salariés ? J'entends par là des choses quantifiables, évidemment.
Ce qu'en retire le prestataire qui a pondu la chose je m'en doute un peu €€€.