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MODERATORS

Seven

Der_aus_Aux

Ich glaube, ich bin wie eine Idiotin auf eine Falle hereingefallen, die mir mein Vorgesetzte gestellt hat. Wie kann ich dies in Zukunft vermeiden? (self.dach)

submitted 2 months ago by hammrd to c/dach

13 comments fedilink hide all child comments

Beschwerden über mich bei der Arbeit, weil ich zu früh nach Hause gehe und zu spät komme.

Einmal zu spät gekommen und ich gehe nach Hause, wenn ich meine Arbeit erledigt habe UND ICH BIN NICHT DIE EINZIGE, DIE DAS TUT. Das habe ich meinen Vorgesetzten ganz klar gefragt: Bin ich die Einzige? Antwort: Ich spreche nicht von den anderen, ich spreche von Ihnen.

Ist das fair?

Der Vorgesetzte ist nicht dumm und weiß bereits, dass sich die Menschen anders verhalten, wenn er nicht bei der Arbeit ist. Ich verstehe nicht, warum diese Person so viel posiert.

Ich war so dumm, weil ich einen Mitarbeiter benannt habe, der noch früher nach Hause geht als ich, aber immer, wenn die Arbeit erledigt ist. Der Vorgesetzte sagte, er würde mit ihm sprechen. Es ist klug vom Chef: Er schafft einen Arbeitsplatz, an dem wir uns alle selbst kontrollieren und die Menschen anderen nicht vertrauen. Dies habe ich nur im Nachhinein verstanden.

Ich wollte nie beim Büro arbeiten, bei dem 'du hast gesagt', 'NEIN!, DU HAST GESAGT!!' Alltag ist. So ein M*sst. Der Vorgesetzte sagte auch, dass es wie ein Urteil ist, wenn sich jemand über einen Mitarbeiter beschwert.

Ich fragte auch, wer sich über mich beschwert hat. Ich dachte, ich hätte ein Recht darauf zu erfahren, wer mich beschuldigt. Die Antwort: Das ist geheim und mit den Informationen dieser ungenannten Zeugen kann ich abgemahnt werden. Alles mit einem höflichen Lächeln. Ich habe das Gefühl diese Person möchtet mich verunsichern.

Wie kann ich dies in Zukunft vermeiden?

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[–] Kissaki 14 points 2 months ago* (last edited 2 months ago)

Er schafft einen Arbeitsplatz, an dem wir uns alle selbst kontrollieren und die Menschen anderen nicht vertrauen.

Dein Beitrag liest sicher eher als hättest du das gestartet. Eine andere Person hat dich angeschwärzt, und im Gespräch hast du auf [einzelne] andere verwiesen. - Wenn das nicht so war sieht man das im Beitrag nicht wegen ausgelassenen Informationen.

Was genau möchtest du vermeiden? Dass du angemahnt wirst? Dass alle früher gehen? Dass andere dich anschwärzen? Dass du andere anschwärzt?

Ich würde

Nochmal um ein Gespräch bitten
Klar abklären was die Erwartungen des Arbeitgebers sind - wenn die Arbeit erledigt ist, kann man dann auch früher gehen, oder ist die Arbeitszeit ausschlaggebend?
Darstellen, wenn es so war, dass dein (subjektiver) Eindruck war dass es im Unternehmen geläufig ist wenn die Arbeit erledigt ist auch früher zu gehen - du es dann aber zukünftig unterlassen wirst

Dann ist es für dich geklärt.

Ich würde erwarten dass die Leitung dies dann entsprechend allgemein anspricht und die Erwartungen gegenüber allen nochmal klar macht.