Mein letzter Chef musste uns im Büro Sessel sehen. Selbst bei tiefsten Corona war das so. Obwohl wir ein Ticket System hatten das Minuten genau abgerechnet hat und (jetzt kommts) wir dann im großen ganzen 100% per Fernwartung beim Kunden gearbeitet haben.
Tatsache ist das sich alte Gewohnheiten schlecht ändern lassen und kein wirklicher Wille da ist was für den Mitarbeiter zu tun.
Es ist aber auch klar das sich jeder über den Fachkräftemangel beschwert, oder das Leute nix mehr Arbeiten wollen....
Ich hatte Netflix in den USA schon als sie noch DVDs verschickt hatten. Dann in Deutschland weiter weil meine Familie gern in Orginal geschaut hat.
Auch die Preiserhöhung hab ich mitgemacht und hatte das teuerste Paket, damit auch meine Kinder an der Uni weiter nutzen können. Mit der Einschränkung das es dann von der selben IP kommen muß hab ich gekündigt.
Das gleiche passiert bei mir auch mit dem Disney Paket, sollte es zu Einschränkungen kommen. Den sooo viel nutzen wir es nicht und das lässt sich gut verdauen.
Wenn ein Anbieter nur vom Streamen lebt wie Netflix, dann muß man machen was man denkt (ob das auf lange sicht Sinnvoll ist sei dahin gestellt). Aber wenn Disney seine Marke damit stärkt, sowieso nur einpflegt was ihnen gehört, und dann von Verlust spricht muß man sich doch wundern wo die Kosten den her kommen?
Mit Werbung oder eingeschränkt auf meine Adresse ist für mich uninteressant!