Deutschland

Liest sich für mich nach kleinen Eingriffen ohne wirklich den Spin in der Wissenschaft zu ändern und den Kolleg:innen eine neue Perspektive aufzuzeigen. Zu mehr ist die Politik aber wohl nicht in der Lage. Solche Prekarisierungen teilweise ganzer Familien sind ein Grund warum ich mich und viele andere meiner Kolleg:innen gegen eine Vollzeitkarriere in der Wissenschaft (zu mindest in Deutschland) entscheiden haben.

Übrigens ist, zumindest in dem Kurzbeitrag, kein Kommentar zur Beschäftigung von Doktoranden auf 50-60% Stellen vermerkt. Die jungen Leute malochen regelhaft über 100%, wovon auch alle Betreuer etc ausgehen, bekommen aber nur 50-60% bezahlt. Dies könnte man doch einfach verbieten und ggf stichpunktartig überprüfen und entsprechende Geldstrafe aussprechen.

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Soviel zum Wissenschaftsstandort Deutschland…

Wie wärs wenn man nachhaltig etwas verbessert anstatt nur irgendwelche Fristen zu verkürzen die es am Ende eher schlechter machen?

Wissenschaftszeitvertragsgesetz – ich bin enttäuscht. Das hätte mindestens ein Wissenschaftszeitvertragsbegrenzungsänderungsgesetz werden können!

Inhaltlich halt ich mich raus – kenn' mich da nicht aus.

Um die Zeitverträge im Wissenschaftsbetrieb wird seit Jahren gerungen. Ein früherer Entwurf hatte eine Verkürzung der Höchstbefristungsdauer der Zeitverträge nach der Promotion auf drei Jahre vorgesehen. Das war unter anderem von der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft kritisiert worden. Nach den Worten der stellvertretenden GEW-Vorsitzenden Keller hätte das dazu geführt, dass Hochschulen und Forschungseinrichtungen promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler "drei Jahre früher auf die Straße setzen als heute". Ihr fehlten verbindliche Vorgaben für eine Entfristung der Verträge.

Das klingt leider eher nach Kosmetik als nach Ursachenbekämpfung.

Dafür gibt es doch das wunderbare deutsche Wort.. Wie hieß das gleich noch? Mir fällts gleich ein... Ah, habs! Verschlimmbessern!