Bin bei einer internationalen Firma (über 5000 Angestellte) mit jährlichem Prozess. Hatte keine Beförderung und eine ganz gute/durchschnittliche Bewertung, dafür gibt's +5% beim Grundgehalt und (rechnerisch) +11% vom Grundgehalt/Jahr an Aktien... Was an sich schon mal sehr gut ist, v.a. da ich generell eher überbezahlt bin. Das krasseste sind aber die quartalsweisen Zuteilungen von (bereits früher zugestandenen) Aktien, da sich der Aktienkurs verdammt gut entwickelt hat (was für mich effektiv deutlich mehr Gehalt bedeutet). Das kann aber natürlich jederzeit auch um 75% einbrechen, man sollte sich also nicht drauf verlassen...
Bin mir bewusst, in einer ziemlichen Luxussituation zu sein (auch wenn's langfristig ein eher unsicherer Job ist), und dass es viele Leute deutlich schlechter haben :/
