this post was submitted on 23 Dec 2023
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Ich hätte da ein paar sinnvolle Vorschlag:
Bei dem Punkt fällt mir ein:
(Sorry für das Lehrerbashing. Ich habe 3 im Familienumfeld und echt tu viel mitbekommen. Da bekomm ich’s Kotzen)
Ich arbeite seit ca. 5 Jahren in einem Bereich im ÖD und eine meiner Kolleginnen war in der Zeit noch kein ganzes Jahr da, weil die immer Elternzeit war. Habe Kollegen, die sind vor knapp drei Jahren dazugekommen, die kennen die überhaupt nicht, nicht einmal virtuell. Joa, aber gesperrt bleibt der Dienstposten dennoch.
Wenn der AG keine befristete Vertretung einstellt ist er selbst schuld. Das ist auch kein Phänomen des ÖD. Das gibt's in jeder Firma.
Bei uns dauert die Einarbeitung allerdings über ein Jahr, da bringen befristete Vertretungen nichts – ist ein technisches Gebiet mit relativ spezifischen Anforderungen. Mal abgesehen davon, dass wir genug Probleme haben, überhaupt Leute zu finden, kommt eben dazu, dass wir als Bereich eines Bundesamtes auch keine Äquivalenzen innerhalb anderer Bundesländer oder so haben.
Ja ok, da haste recht. Das ist dann natürlich ungut...
Kannst ja den Job wechseln, wenn es so viele Vorteile hat Lehrer zu sein.
Nö warum? Ich weiss, was ich kann und was nicht. Bin kein guter Lehrer.