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Fehlendes Personal in Kitas: Sind Quereinsteiger eine Lösung? (www.tagesschau.de)

submitted 1 year ago by mettwurstkaninchen@feddit.de to c/dach@feddit.de

7 comments fedilink hide all child comments

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[–] Seven@feddit.de 0 points 1 year ago (1 children)

Erfahrungen aus unserem Umfeld:

Fast alle Träger außer TvÖD zahlen quasi etwas mehr als Mindestlohn.
Von vielen Erziehern wird Flexibilität zwischen den einzelnen Betriebsstätten verlangt.
Selbst bei einem vernünftigen Personalschlüssel fährt man die MA auf Substanz. Ein Ausfall und schon steigt die Belastung der übrigen MA heftig & in der Regel will man nicht die Kita schließen.
Es ist auch nicht hilfreich für MA, wenn der AG hinter den Eltern und nicht hinter den MA steht. Wenn Träger erlauben, dass Eltern ihre kranken Kinder dort abladen und sich hinterher wundern, dass die MA so viel krank sind.
Erzieher ist der Job mit extrem hohen Krankentagen.

[–] notapantsday@feddit.de 0 points 1 year ago

Es ist echt zum verrückt werden, gerade in den Berufen die absolut kritisch für unser Land sind und wo der größte Mangel herrscht, gibt es die schlechtesten Arbeitsbedingungen.

Man muss sich nur mal überlegen, wie viele gut ausgebildete Fachkräfte nicht oder nur deutlich reduziert arbeiten können, weil es an Kitaplätzen fehlt bzw. die Öffnungszeiten zu kurz sind. Die Leute fehlen dann in der Industrie, im Gesundheitswesen, im Handwerk... Volkswirtschaftlich könnte man Kitapersonal fast schon beliebig viel Geld zahlen und es würde sich noch lohnen. Klar geht es vielen nicht in erster Linie um's Geld, aber die Bezahlung ist auch immer eine Form der Wertschätzung und hat letztendlich auch zur Folge, dass der Beruf attraktiver wird - wodurch sich wiederum der Personalschlüssel verbessern lässt.