You

joined 3 months ago
[–] You 12 points 1 month ago (2 children)

Der Arbeitnehmer muss seinem Arbeitgeber erstmal gar nicht sagen, was ihm gesundheitlich fehlt. Bereits da hakt es.

Und ich würde zu gerne hören, wie ein solcher Besuch tatsächlich abgelaufen ist. Die standen bestimmt nicht mit Blümchen und einer Gute-Besserungs-Karte vor der Tür.

Ich stimme Deiner Schlussfolgerung da also zu.

[–] You 1 points 1 month ago

Die wollen sich rechtlich keine Blöße geben, was auch immer dahintersteckt. Ich weiß nicht, ob die für nächstes Jahr schon einen Vorverkauf gestartet hatten (auf der Seite habe ich dazu auf die Schnelle nichts gesehen), aber da kämen dann schon Fragen nach Erstattung etc auf. Und falls sie tatsächlich für 2026 planen, wollen sie die Vorfinanzierung durch einen eventuellen neuen Vorverkauf bestimmt nicht gefährden. Würde es jetzt z.B. Zahlungsschwierigkeiten geben, würde man da beruhigt Karten im für 2026 bezahlen?

[–] You 21 points 1 month ago

Der Arbeitnehmer muss da nicht kooperieren. Der kann die vor der Tür stehen und klingeln lassen.

https://www.lto.de/recht/hintergruende/h/tesla-arbeitsunfaehigkeit-mitarbeiter-krankheit-kontrolle-zuhause-arbeitgeber

[–] You 15 points 1 month ago (1 children)

Interessante "Argumentation". Er insinuiert da eher, dass die Leute "blau machen".

Der Unterschied zwischen Leiharbeitern und den direkt bei Tesla angestellten dürfte sich eher durch den Druck in der Leiharbeitsbranche erklären lassen. Die Leute haben oft befristete Verträge und zumindest einige Leiharbeitsfirmen kündigen auch sehr schnell, wenn jemand öfter krank ist.

Und wie er soviele Leute gefunden haben will, die im ganzen Jahr (es ist schon September - das wären 8,5 Monate) noch nicht gearbeitet haben, aber immer noch Lohnfortzahlung bekommen. Da müsste jemand aber sehr speziell krank sein und alle paar Wochen neue Krankheiten haben. Ansonsten wären die - zumindest zeitweise - im Krankengeldbezug.

[–] You 2 points 1 month ago

Bevölkerungsverteilung = Auf dem Land bist du gekniffen.

[–] You 8 points 1 month ago (1 children)

Farewell Ixonia!

And the town of Ixonia really should add her on their Wikipedia page. Without her I wouldn't know about it.

[–] You 14 points 1 month ago (3 children)

Ich vermute mal, dass es eher Leute runtergewählt haben, die es gar nicht angesehen haben. Da reicht, dass es a) Youtube und/oder b) der Parabelritter ist. In den Kommentaren hier geht es auch ja nicht um den Inhalt.

Und das mit dem Rauf-/ und speziell Runterwählen kann bei anderen Beiträgen auf Feddit.org hier ähnlich laufen. Da bekommt man dann eventuell den ersten Daumen runter, weil jemand von der Überschrift her meint, dass der Beitrag keine Relevanz für die gewählte Community hat. Das gewählte Medium wird nicht gemocht oder der Verfasser. Oder es geht um jemanden, gegen den eine Abneigung besteht. Da darf man manchmal einfach nicht zuviel dahinter vermuten.

Ich persönlich finde das schade und falls ich etwas runterwähle, dann aus anderen Gründen und nachdem ich mich damit auseinandergesetzt habe. Aber das sehen andere Leute eben anders und das werde ich nicht ändern können.

[–] You 6 points 2 months ago

Beim kleinen Tierpark um die Ecke stehen am Teich auch entsprechende Schilder. Trotzdem stehen da Leute mit ihrem gammeligen Toastbrot und reagieren ziemlich doof, wenn man sie darauf anspricht. Das schönste: "Der Pfleger hat denen auch gerade etwas gegeben!" Ja, artgerechtes Futter und nicht gebackenen Schwamm, Du Hohlbratze.

[–] You 22 points 2 months ago (8 children)

Da stand also extra ein Schild, dass man die Tiere nicht füttern soll und irgendwelche Dullis marschieren dort vorbei und haben offensichtlich genug Zeug dabei, um mehrere Tiere zu füttern. Ich unterstelle hier mal vorsichtig keine Absicht, aber Dämlichkeit wird sicherlich im Spiel gewesen sein.

[–] You 1 points 2 months ago

Ahhhhh Ich werde assimiliert... wir sind die Feddit

[–] You 2 points 2 months ago

Der Film ist gut, hat aber durch die gute Zitierfähigkeit dazu geführt, dass einige Freunde/Bekannte und ich schon etwas öfter unangenehm aufgefallen sind. Ups.

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